전국고용·창업서비스(돌봄)상시
가족돌봄휴가 제도
- 긴급하게 돌봄이 필요한 가족이 있는 근로자라면 받을 수 있어요.
- 연간 최장 10일을 1일 단위로 쓸 수 있어요(한부모근로자는 25일).
- 신청 절차는 따로 없고 상시로 사용할 수 있어요.
나도 받을 수 있을까? 자격 체크
- 나이가 만 18세 ~ 만 120세인가요?
- 근로자·직장인인가요?
조건 코드로 만든 간단 확인입니다. 최종 자격은 공식 안내의 선정기준을 따릅니다.
- 지원대상
- ○ 가족의 질병, 사고, 노령, 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 돌봄이 필요한 가족*이 있는 근로자 * 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀
- 선정기준
- ○ 가족의 질병, 사고, 노령, 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 돌봄이 필요한 가족*이 있는 근로자 * 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀
- 지원내용
- ○ 사용 기간 - 연간 최장 10일(연장되는 경우 20일이며, 한부모근로자는 25일), 1일 단위 사용 가능 - 가족돌봄휴가 기간은 가족돌봄휴직 기간에 포함
- 신청기한
- 상시신청
- 신청방법
- 신청불필요
- 구비서류
- 신청서
- 소관기관
- 고용노동부
- 문의
- 고용노동부 고객상담센터/1350
- 근거 법령
- 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(제22조의2, 제2항)
이 페이지는 공공데이터(2026-05-11 수정)를 바탕으로 정리한 비공식 안내입니다. 신청은 반드시 공식 사이트에서 하세요. 원문 보기
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